Comment réussir son
plan de formation à l'IA en 2026
Vos équipes utilisent déjà l'IA. Mais sans cadre, sans méthode, sans ancrage : 90% de la valeur se perd. Shadow AI, formations one-shot, absence d'ambassadeurs… on vous partage les 4 erreurs à éviter et la méthode qui fonctionne, tirée de l'accompagnement de plus de 1000 organisations.
Réussir son plan de formation à l'IA, c'est un dispositif, pas un module.
Jeudi 30 avril, Vincent Pavanello partagera la méthode déployée auprès de plus de 1 000 entreprises pour structurer un plan de formation IA qui dépasse l'effet "one-shot" et ancre durablement la montée en compétences.
Au programme : les 5 signaux qui doivent alerter les directions formation, les 4 erreurs à éviter, et les 4 piliers d'un dispositif qui fonctionne — personnalisation métier, ancrage dans la durée, réseau d'ambassadeurs et gouvernance.
Vincent Pavanello
Co-fondateur · Mister IA
Co-fondateur de Mister IA, leader français en formation et conseil en intelligence artificielle qui a formé plus de 1 000 entreprises à l'IA.
Expert reconnu de la transformation IA en entreprise, Vincent a personnellement accompagné plus d'une centaine d'organisations dans la construction de leur plan de formation — de l'audit des usages au déploiement d'un dispositif complet associant sensibilisation, formation, ancrage et gouvernance.
Les 4 piliers d'un plan de formation IA qui fonctionne
À chaque piège, sa solution. 4 leviers éprouvés auprès de plus de 1 000 entreprises pour passer du module isolé au dispositif durable.
Personnaliser par métier, pas par outil
Ancrer dans la durée, pas en une journée
Créer un réseau d'ambassadeurs IA
Engager la direction, piloter dans la durée
Pour les décideurs qui veulent structurer leur plan de formation IA en 2026.
DRH, responsables formation, directions de la transformation : repartez avec une méthode claire, des indicateurs éprouvés et les bonnes pratiques issues de plus de 1 000 entreprises accompagnées.
DRH & Responsables Formation
Construire un plan de formation IA qui dépasse l'effet one-shot : sensibilisation, formation, ancrage dans la durée et indicateurs de suivi.
Directions de la Transformation
Cadrer le Shadow AI, structurer un réseau d'ambassadeurs et mettre en place la gouvernance IA qui fait passer du projet à la transformation.
COMEX & Dirigeants
Comprendre pourquoi le retard culturel ne se rattrape pas, identifier les bons signaux et sponsoriser visiblement la montée en compétences IA.
Ne laissez plus votre plan de formation IA rester un événement isolé.
Rejoignez-nous jeudi 30 avril à 11h00 pour découvrir les 4 piliers d'un dispositif qui fonctionne : méthode éprouvée auprès de plus de 1 000 entreprises, retours terrain concrets, ressources envoyées aux inscrits.
Envie d'aller plus loin ensemble ?
Parlons de votre plan de formation IA directement. Prenez rendez-vous avec un de nos experts pour définir le dispositif le plus adapté à votre entreprise : personnalisation métier, ambassadeurs, gouvernance.
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